Unternehmensberatung 2025: Wenn Nachfolge fehlt, bleibt oft nur das Ausweichen

Deutschland steht vor einer handfesten Herausforderung: Immer mehr Unternehmer denken an die Übergabe, aber passende Nachfolger fehlen – laut DIHK hat sich die Lücke seit 2019 fast verdoppelt. Aktuell stehen rund 9 600 Betriebe lediglich 4 000 potenziellen Nachfolger:innen gegenüber. Fehlt eine strukturierte Nachfolge, droht nicht nur der Verlust einzelner Unternehmen, sondern auch der damit verbundene Verlust von Arbeitsplätzen, Innovationen und regionaler Stabilität (DIHK).